vươn cao việt nam

Với mục đích định hướng cách nhìn nhận của toàn bộ của CB – CNV về cùng một tầm nhìn, định hướng văn hóa, và giá trị trong giai đoạn mới của Vinamilk; Kích thích khả năng thay đổi và đón nhận sự thay đổi trong tổ chức, tăng động lực làm việc của toàn thể nhân viên đặc biệt là để chuẩn bị cho việc thực thi chiến lược giai đoạn 2017 – 2021; Nâng tầm tư duy, kỹ năng quản lý, lãnh đạo. Vừa qua công ty đã chính thức giới thiệu bộ biểu tượng đại diện cho 6 Nguyên tắc văn hóa và 7 Hành vi lãnh đạo.

Bộ biểu tượng này sẽ được triển khai dưới nhiều hình thức đa dạng để giúp tất cả CB-CNV làm quen, ghi nhớ và dân đưa vào thực hiện trong công việc hàng ngày.

NỘI DUNG CỦA 6 NGUYÊN TẮC VĂN HÓA

1. Trách nhiệm: Khi sự việc xảy ra, nguyên nhân đầu tiên là TÔI
2. Hướng kết quả: Hãy nói chuyện với nhau bằng LƯỢNG HÓA
3. Sáng tạo và Chủ động: Đừng nói KHÔNG, luôn tìm kiếm 2 GIẢI PHÁP
4. Hợp tác: Người lớn KHÔNG CẦN người lớn hơn GIÁM SÁT
5. Chính trực: Lời nói của TÔI chính là Tôi
6. Xuất sắc: Tôi là CHUYÊN GIA theo tiêu chuẩn QUỐC TẾ trong lĩnh vực của tôi

NỘI DUNG CỦA 7 HÀNH VI LÃNH ĐẠO

1. Làm việc có KPIs, KẾ HOẠCH và BÁO CÁO
2. QUAN TÂM và ĐỘNG VIÊN đúng lúc
3. Quan sát NĂNG LỰC và ĐÀO TẠO ngay
4. Tạo MÔI TRƯỜNG tốt và KẾT NỐI tốt cả bên trong và bên ngoài Khối/Phòng
5. Cần biết “TÁN XƯƠNG”- đưa hướng dẫn, không làm thay
6. Là “NGƯỜI LỚN” trong mọi hành xử
7. Là HUYNH TRƯỞNG và là NGƯỜI PHỤC VỤ

BỘ BIỂU TƯỢNG 6 NGUYÊN TẮC – 7 HÀNH VI

Có thể bắt gặp bộ biểu tượng này tại tất cả các phòng làm việc, thang máy và nhà ăn của Văn phòng chính và tại văn phòng của tất cả các đơn vị. Ngoài ra, các biểu tượng này trở nên quen thuộc với tất cả CB-CNV hơn khi xuất hiện trên màn hình máy tính.

Việc triển khai trên máy tính sẽ được thực hiện trong thời gian từ 08/08/2016 – 12/08/2016. Mọi vấn đề cần hỗ trợ về IT, vui lòng liên hệ: HOTLINE: 299999 HOẶC EMAIL: it_support@vinamilk.com.vn