vươn cao việt nam

Trang tin nội bộ của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam

VINAMILK VÀ BÍ QUYẾT THU HÚT THẾ HỆ TRẺ - LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA TƯƠNG LAI

  • 222
  • 0
  • 0

Theo kết quả khảo sát mới đây do Công ty Tư vấn các giải pháp Nguồn Nhân Lực và Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng Anphabe công bố, Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) đã được bình chọn là 1 trong 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất đối với sinh viên Việt Nam năm 2020.

THƯ TỔNG GIÁM ĐỐC GỬI CB-CNV VINAMILK GIỮA ĐẠI DỊCH

  • 113
  • 0
  • 0

Cafef.vn - Tổng giám đốc CTCP Sữa Việt Nam (Vinamilk) đã gửi tâm thư đến các cán bộ nhân viên, nhắn nhủ mỗi nhân viên Vinamilk đều có thể chung tay cùng với đất nước chiến thắng dịch bệnh.

BÀ MAI KIỀU LIÊN: “PHƯƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG CỦA VINAMILK MẤY CHỤC NĂM NAY LÀ ĐI BẰNG HAI CHÂN, CHÂN NỘI ĐỊA PHẢI VỮNG CHẮC MỚI TÍNH ĐẾN CHUYỆN VƯƠN RA NƯỚC NGOÀI”

  • 200
  • 0
  • 0

Cafef.vn - Điểm lại những câu nói nổi tiếng của bà Mai Kiều Liên, CEO Vinamilk - doanh nghiệp Việt duy nhất lọt Top 50 công ty quyền lực nhất châu Á để hiểu được tinh thần và phương châm hoạt động kinh doanh của công ty.

2020: CÔNG NGHỆ - CHÌA KHÓA TẠO THAY ĐỔI

  • 119
  • 0
  • 0

Nằm trong chủ đề lớn của nhiều năm qua "Thay đổi để tăng trưởng", "Công nghệ - Chìa khóa để thay đổi" đã được chọn làm thông điệp cho năm 2020 của toàn thể CB-CNV Vinamilk.


NHÂN TÀI XEM SẾP GIỎI QUAN TRỌNG HƠN LƯƠNG THƯỞNG

  • 429
  • 0
  • 0

Khảo sát của VietnamWorks cho biết, chất lượng đội ngũ lãnh đạo là yếu tố quan trọng nhất để giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp. Báo cáo "Những yếu tố người tìm việc quan tâm đối với một Thương hiệu tuyển dụng" của VietnamWorks cho hay, yếu tố được đánh giá quan trọng nhất trong việc thu hút và giữ chân nhân tài là  "chất lượng đội ngũ lãnh đạo"...

BÍ QUYẾT ĐỂ LÀM VIỆC NHÓM THẬT DỄ: CHỈ CẦN CÓ TRÁI TIM VỊ THA!

  • 400
  • 0
  • 0

Trên thực tế, có rất nhiều yếu tố phức tạp có thể ảnh hưởng đáng kể đến quá trình làm việc nhóm. Trong đó, theo chúng tôi, ba yếu tố tâm lý đáng lưu tâm nhất chính là: sự đồng cảm, cảm giác thuộc về và sự vị tha.

CHÍNH TRỰC: PHẨM CHẤT CỰC KÌ QUAN TRỌNG CỦA NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO VĨ ĐẠI, NGƯỜI TRỌNG DANH DỰ, GIỮ LỜI HỨA, NÓI ĐƯỢC THÌ LÀM ĐƯỢC

  • 595
  • 0
  • 0

Người chính trực lên tiếng và nói về niềm tin của họ thay vì giữ lại suy nghĩ hay nói dối vì họ không muốn nói những gì người khác muốn nghe. Ngày càng có nhiều bằng chứng thực nghiệm liên quan đến vai trò của tính cách đối với hiệu quả lãnh đạo. Không ổn định theo thời gian như thường nghĩ, tính cách của chúng ta vẫn có thể phát triển được. Đây l...

KẾT BẠN VỚI NHỮNG ĐỒNG NGHIỆP CÓ 4 ƯU ĐIỂM NÀY SẼ GIÚP SỰ NGHIỆP CỦA BẠN THĂNG HOA RỰC RỠ

  • 530
  • 0
  • 0

Nơi công sở có rất nhiều người xuất sắc, khả năng ứng biến và năng lực đều thuộc hạng thượng thừa, bởi vậy không khó để nhận ra ánh mắt ghen tỵ của những đồng nghiệp có năng lực bình thường. Nếu bản thân mình không phải rất giỏi, nhưng bạn lại có một tham vọng đưa sự nghiệp của mình lên một tầm cao mới, chúng ta cần phải giao lưu với những người x...

NGƯỜI KHÔN NGOAN NẮM BẮT CƠ HỘI, NGƯỜI THÀNH CÔNG TẠO RA CƠ HỘI: NĂNG LỰC HẠN CHẾ NHƯNG NỖ LỰC VÔ CÙNG, CHẮC CHẮN ĐƯỢC ĐỀN ĐÁP!

  • 524
  • 0
  • 0

Loài chó sói muốn bắt được con mồi, không thể đứng một chỗ chờ đợi, mà phải chủ động đi săn. Nếu ví người trẻ như những con sói, còn cơ hội là con mồi, thì bạn sẽ kiên nhẫn chờ đợi hay chủ động tự tạo cơ hội cho bản thân đây? Bacon từng nói: "Cơ hội mà một người thông minh tạo ra nhiều hơn so với cơ hội anh ta phát hiện ra." Trong môi trường cô...

MUỐN LƯƠNG CAO HƠN NGƯỜI KHÁC NHƯNG LƯỜI LUYỆN NÃO THÌ BẠN CHỈ ĐANG ẢO TƯỞNG, HÃY THỬ NGAY 7 CÁCH SAU ĐỂ THAY ĐỔI

  • 583
  • 0
  • 0

Bạn chỉ có thể kiếm được nhiều tiền hơn bằng cách sản xuất được nhiều sản phẩm hơn. Bạn chỉ có thể đạt được đỉnh cao bằng cách thực hiện được các công việc có giá trị cao hơn và điều này đòi hỏi bạn phải sử dụng óc thông minh và tính sáng tạo của bạn nhiều hơn. Đa số người ta làm việc chẳng mấy sáng tạo. Một người trung bình sẵn có óc thông minh...

CEO APPLE TIM COOK: HÃY NGỪNG ĐỔ LỖI, VÌ KHI GẶP THẤT BẠI, BẠN PHẢI SẴN SÀNG NHÌN MÌNH TRONG GƯƠNG VÀ TỰ NHỦ “TÔI ĐÃ SAI, TÔI KHÔNG ĐÚNG”

  • 521
  • 0
  • 0

CEO Tim Cook đã chia sẻ bài học từ sự thất bại lớn của Steve Jobs: "Hãy trung thực và dám thay đổi". Năm 2000, Apple phát hành Power M4 G4 Cube, một chiếc máy tính nhỏ được thiết kế bởi Jony Ive. Đó là một thiết kế đẹp mắt, nhưng nó đã vấp phải khó khăn đến nỗi Apple ngưng sản xuất sau một năm ra mắt. Trong một cuộc trò chuyện tại Oxford, CEO A...

LÀ “PHÙ THỦY CÔNG NGHỆ” NHƯNG STEVE JOBS LẠI NÓI “CÔNG NGHỆ KHÔNG CÓ Ý NGHĨA GÌ CẢ, ĐÂY MỚI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG CỦA MỘT NGƯỜI”: CÀNG ĐỌC CÀNG THẤM!

  • 540
  • 0
  • 0

Tính đến nay, đã 8 năm kể từ khi Steve Jobs qua đời vào ngày 5 tháng 10 năm 2011. Nhưng những bài học về cuộc sống, công việc và thành công của ông vẫn còn tồn tại mãi đến ngày hôm nay. Vào năm 1994, người đồng sáng lập Apple đã có một cuộc phỏng vấn với tạp chí Rolling Stone. Ở thời điểm đó, Jobs đang ở thời kì khó khăn nhất trong sự nghiệp của...

BÍ QUYẾT GIÚP BẠN CÓ Ý TƯỞNG MỚI

  • 475
  • 0
  • 0

Làm việc ở nhiều không gian; tò mò, thích khám phá, luôn đặt câu hỏi; ghi chép lại khi có suy nghĩ lướt qua... giúp ích cho việc tìm ý tưởng. Đổi không gian làm việc Góc nhìn, khung cảnh khác biệt có tác dụng tích cực khi tìm kiếm nguồn cảm hứng mới mẻ. Thay vì ngồi ở văn phòng, bạn có thể chọn quán cà phê hay thậm chí là vỉa hè, nghe những bản n...

8 SAI LẦM KHIẾN NHÂN VIÊN CÓ NĂNG LỰC NGHỈ VIỆC: TÀI NĂNG, NHIỆT HUYẾT VÀ ĐẦY KINH NGHIỆM MÀ BỊ ĐỐI XỬ NHƯ THẾ NÀY THÌ ĐI NGAY “TRONG MỘT NỐT NHẠC”

  • 514
  • 0
  • 0

Tuyển người tài đã khó nhưng làm sao để giữ chân họ lâu dài trong công ty còn khó gấp bội. Nếu người lãnh đạo không có năng lực, nhân viên giỏi chắc chắn sẽ nhanh chóng bỏ đi. Giữ chân nhân viên giỏi là chuyện gian nan nhưng không phải không làm được. Quan trọng là các công ty biết nhìn ra những sai lầm có thể tránh được. Khi bạn mắc sai lầm, nhân...

LỘ DIỆN QUÁN QUÂN CỦA CUỘC THI VĂN HÓA “ĐI TÌM SỰ THAY ĐỔI ĐỘT PHÁ” VỚI SỐ TIỀN ĐẦU TƯ GẦN 150 TỶ ĐỒNG!

  • 1.4K
  • 0
  • 0

Ngày 07/9/2019 tại Nghệ An, Cuộc thi Văn hóa Vinamilk 2019 “Đi tìm sự thay đổi đột phá” với sự tranh tài của 6 đội thi đến từ 15 đơn vị miền Bắc và miền Trung cùng các dự án vô cùng ấn tượng và sáng tạo đã tìm ra ngôi vị quán quân xuất sắc. Đó chính là đội Kinh Thành (gồm Nhà máy sữa Tiên Sơn, Xí nghiệp kho vận Hà Nội và Trang trại bò sữa Tuyên Qua...

THỂ LỆ CUỘC THI VIDEO CLIP VĂN HÓA VINAMILK

  • 1.6K
  • 1
  • 0

Hưởng ứng chủ đề của năm 2019 “THAY ĐỔI ĐỂ TĂNG TRƯỞNG” và nhân dịp Chào mừng Sinh nhật lần thứ 43 của Công ty (20.08.1976 – 20.08.2019), Công ty tổ chức cuộc thi Video Clip về tinh thần “THAY ĐỔI ĐỂ TĂNG TRƯỞNG” dành cho các đơn vị khu vực Miền Nam.

THỂ LỆ CUỘC THI “ĐI TÌM SỰ THAY ĐỔI ĐỘT PHÁ”

  • 2.5K
  • 6
  • 0

Hưởng ứng chủ đề của năm 2019 “THAY ĐỔI ĐỂ TĂNG TRƯỞNG” và nhân dịp chào mừng Sinh nhật lần thứ 43 của Công ty (20/8/1976 – 20/8/2019), Công ty tổ chức cuộc thi “ĐI TÌM SỰ THAY ĐỔI ĐỘT PHÁ” dành cho các đơn vị khu vực Miền Bắc và Miền Trung.

NGƯỜI TA HỎI "TIỀN NHIỀU ĐỂ LÀM GÌ?", CÒN BẠN VẪN ĐAU ĐÁU "LÀM GÌ ĐỂ NHIỀU TIỀN?": CÂU TRẢ LỜI CỦA NGƯỜI ĐÀN ÔNG 50 TUỔI, GIÀU CÓ NÀY LÀ HÃY TIẾT KIỆM

  • 800
  • 0
  • 0

Chuyện tiết kiệm tiền bạc có thể không giúp bạn giàu có, nhưng chắc chắn sẽ giúp bạn có cuộc sống bền vững, cân bằng.

10 DẤU HIỆU CHO THẤY BẠN ĐANG NGHÈO "RỚT MỒNG TƠI" MÀ ĐẾN CHÍNH BẠN CÒN CHẲNG NHẬN RA!

  • 1.2K
  • 0
  • 0

Dù bạn có nhiều tiền trong tay, lối sống mới là thứ quyết định bạn giàu hay nghèo.

ĐỂ TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO SÁNG TẠO, HÃY RÈN LUYỆN 5 KỸ NĂNG NÀY

  • 815
  • 1
  • 0

Dù đóng vai trò quan trọng nhưng khả năng đổi mới sáng tạo vẫn là một bài toán khó đối với nhà lãnh đạo nói riêng và các công ty/tổ chức nói chung.